Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Ekipy Dekarskiej

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Ekipy Dekarskiej, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie projektami dachowymi od początku do końca. Idealny kandydat będzie posiadał szeroką wiedzę na temat różnych technik dekarskich, materiałów oraz standardów bezpieczeństwa. Będzie również odpowiedzialny za koordynację pracy zespołu, zapewnienie wysokiej jakości wykonania oraz terminowość realizacji projektów. Kierownik Ekipy Dekarskiej będzie ściśle współpracować z innymi działami firmy, aby zapewnić płynność procesów oraz zadowolenie klienta. Wymagana jest umiejętność rozwiązywania problemów, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Kandydat powinien być również gotowy do pracy w różnych warunkach pogodowych i posiadać umiejętność motywowania zespołu do osiągania wyznaczonych celów.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu dekarskiego.
  • Nadzór nad jakością i terminowością realizacji projektów.
  • Zapewnienie przestrzegania standardów bezpieczeństwa na budowie.
  • Rozwiązywanie problemów technicznych i organizacyjnych.
  • Współpraca z innymi działami firmy.
  • Szkolenie i rozwój członków zespołu.
  • Monitorowanie zużycia materiałów i narzędzi.
  • Raportowanie postępów prac do kierownictwa.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży dekarskiej.
  • Znajomość technik dekarskich i materiałów.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Znajomość przepisów BHP.
  • Prawo jazdy kategorii B.
  • Gotowość do pracy w różnych warunkach pogodowych.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem dekarskim?
  • Jakie techniki dekarskie są Ci najbardziej znane?
  • Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów na budowie?
  • Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
  • Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić bezpieczeństwo na budowie?